將“指揮棒”交給企業,山東開泰推進企業自主評價,助力技能人才培養!
來源:    發布時間: 2018-11-16 13:58   1260 次瀏覽   大小:  16px  14px  12px
根據《濱州市企業技能人才自主評價試點工作方案》,結合公司發展目標,山東開泰制定了《企業技能人才自主評價管理辦法》,組織開展理論知識、技能操作等培訓。順利完成2018年度首次工作業績綜合評審、實際操作考核和理論知識考試。

經過濱州市人力資源和社會保障局的前期調研考察,山東開泰擁有完善的人力資源管理制度和職工培養、評價、使用、激勵機制,建立了合理的技能人才梯隊。根據《濱州市企業技能人才自主評價試點工作方案》,結合公司發展目標,山東開泰制定了《企業技能人才自主評價管理辦法》,組織開展理論知識、技能操作等培訓。順利完成2018年度首次工作業績綜合評審、實際操作考核和理論知識考試。

▲自主評價工作業績綜合評審會

公司高度重視自主評價工作,適當調整相關管理制度,成立自主評價工作機構,中高層領導積極貫徹,基層員工進行技能培訓,保證評價工作的順利開展。




▲考試過程嚴格按照程序和標準進行


▲省、市人社局相關負責人到場觀摩

考評員現場嚴格監督

▲理論考試現場

此次共有108人符合自主評價人才申報資格,經過工作業績評定、實操能力考核、理論知識考核三項評價后,35人通過考核。


山東開泰的技能人才自主評價體系,不僅提高了員工的技能技術和薪酬待遇,也為公司培養一支專業齊全的技能人才隊伍。作為濱州市首家技能人才自主評價的試點單位,開泰為濱州市趟出了一條切實可行的經驗路子。為實施“人才強省”戰略、大力弘揚“工匠精神”、進一步優化省市高技能人才結構貢獻了力量。